1、考核方式改革是我校评估整改工作的重要内容，希望老师们引起高度重视。
2、考核方式改革是为了避免期末考试一考定终身，弱化期末考试，加大平时考核力度，要在考核方式上较多体现出学生的平时成绩，切实有效地反映学生的平时学习状况。
3、各门改革课程要制定详细的课程考核方式改革实施方案（见系模版具体要求），不是仅仅列出几部分结构成绩。方案一定要具体、详实，具有可操作性。例如，出勤一共计算几次，如何扣分；小论文是几篇，如何计分？课堂讨论如何进行，如何计分等等。
4、成绩的记录一定要详实，要根据各自课程特点进行，系里有一个excel模版，包括期末成绩、其中成绩、平时成绩比例记录、平时成绩详细记录等，各位老师要根据各自课程特点在此基础上进行设计，也可以自行设计。所有的成绩记录均要求保留，平时成绩的记录一定要翔实。平时成绩、其中成绩、期末成绩均要求百分制。班级花名册电子版在教学秘书处。
5、本系这次试点的21门课程，均要求制定详实的改革实施方案，学校要对本学期全校所有考核改革课程方案进行整理，编辑成书，作为我校考核方式改革的评估整改材料，希望大家做出所带课程的特色。
6、带同一门课程的教师要相互协商，制定统一的改革方案。
7、学院将对改革成效突出的课程进行专项奖励。
8、各任课教师要及时将改革方案通知学生。
9、有特色的考核改革除保留纸质原始资料外，望保存影像资料。
10、三个专业的教研室主任具体把关，负责本专业的课程考核改革方案的审核，并在4月3日前将本专业的考核方案汇总与教学秘书处。
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