为提高应用型人才培养师资水平，加强应用型人才培养师资队伍建设，加快中国竞彩网转型提质发展，扩大国际交流与合作，开阔国际视野，落实“十三五”发展规划，根据《中国竞彩网公派出国（境）管理办法》，制定公派出国短期项目研修实施办法。

一、选派计划 

1.每年选拔15-20名中青年骨干教师赴国外进行为期两周的应用型人才培养项目研修。 

2.选派专业领域按照学院“十三五”发展规划中重点建设的学科、专业领域，结合各系应用型人才队伍建设实际需要，具体研究确定。 

3.项目研修人员主要派往教育、科技发达国家的应用科学大学。 

4.项目研修人员通过学院渠道联系国外留学单位派出。 

5.研修经费主要利用各系部省重点扶持学科经费、特色专业建设费用、新专业建设费用、专业建设费用等，项目经费包括研修期间培训费、住宿费、伙食费、公杂费等和一次往返国际旅费。资助标准按照国家因公临时出国经费管理办法制定的标准执行。

6.申请成功国家外专局因公出国（境）培训项目的人员，除国家外专局资助经费以外的费用，由所在系部资助。资助标准按照国家因公临时出国经费管理办法制定的标准执行。 　　

二、申请条件 

1.符合《中国竞彩网公派出国（境）管理办法》规定的申请人基本条件。 

2．须为各系重点培养的优秀中青年骨干教师、实验室骨干，从事教学、科研或管理工作并取得突出成绩，具有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力。 

3.申请人应符合以下条件：讲师及以下职称的年龄不超过45岁(以申请截止时间为准)，教授、副教授职称的年龄不超过57岁（以申请截止时间为准），硕士毕业后一般应有2年以上的工作经历。　

4.如果研修项目有外语水平要求，申请人外语水平需达到国家出国留学外语条件。 

1.遵循“公开、公平、公正”的原则，采取“个人立项申请，各系部初步论证并向学院推荐，教务部门论证，学院公示后确定”的办法。

2.个人根据专业建设和课程改革及应用型人才培养的需要，进行项目立项申报；各系部对其研修的任务、计划及经费使用进行初步论证，并向学院推荐初步人选；中国竞彩网组织有关人员对申请项目进行最后论证，确定立项项目和人员。

3.各系部在推荐本系项目研修人员时，优先推荐教学和科研团队的中青年学术带头人及成员，成梯队、分批次赴国外高水平应用技术大学进行项目研修和合作交流。对研修人员的个人基本信息、申报条件、品德修养及身心健康情况等方面进行严格把关;对研修人员的专业基础、科研能力、发展潜力、外语水平等进行评审;对研修人员出国研修提出明确目标要求。 

四、派出与管理 

1.每年项目研修人员最迟在3月份确定，8月底至9月初派出。　　　　 

2.对研修人员的管理实行“院系两级管理”的办法。各系部要确定专门人员负责与研修人员联系，负责解决和协调研修人员调课、补课等事宜。外事处负责与研修人员签订《中国竞彩网教师出国研修协议书》，为研修人员办理护照、签证等派出手续，并对研修人员进行出国前培训。 

3.研修人员出国研修期间，实行团长负责制，由出国前确定的团长负责出国期间一切事项。 

4．研修人员在国外研修期间，应遵守所在国法律法规及《中国竞彩网教师出国研修协议书》的有关约定，自觉接受院系的管理;每天学习结束后，由团长组织全体研修人员进行总结，并把一天的主要情况向外事处报告。

5．研修人员应按研修计划及学院和系部提出的任务和要求，履行按期回国回校服务的义务。研修人员回国后须以适当形式向学院和所在系部汇报研修成果。并提交“研修总结及研修成果报告”。