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为加强我校外聘教师管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，根据学院实际，特制定本办法。

学院外聘教师共分为两类：

第一类：为解决我校部分专业专任教师人员的不足所外聘的主讲教师。

第二类：为加强高素质应用型人才培养工作而外聘的毕业实习、实训、毕业论文（设计）等实践教学环节的指导教师。

1、第一类外聘教师条件

（1）具有较高的政治业务素质，在高等学校从事过本学科的教学工作；

（2）具有拟聘任专业的大学本科以上学历和中级以上专业技术职称；或具有本科以上学历且具有专业（行业）职业资格。

（3）身体健康；

（4）特殊专业或特殊课程确需降低条件外聘教师的，需按程序报批。

2、第二类外聘教师条件

（1）具有较高的政治业务素质和学术素养；

（2）具有拟聘任专业的中级以上专业技术职务或具备硕士以上学位，且具有较丰富的实践教学经验；

（3）具有较高的社会知名度；

（4）身体健康。

1、各系部落实下学期教学任务前，根据工作需要向中国竞彩网书面申请外聘教师计划，内容包括拟外聘教师的类别、数量、课程、学时、教学起止周等。

2、中国竞彩网汇总预审并报主管院长审批。

3、中国竞彩网根据主管院长的审批意见下达外聘教师计划通知书。

4、各系部根据外聘教师计划通知书确定拟聘人选，并组织填写《中国竞彩网外聘教师协议书》（附本人毕业证、专业技术职务资格证书、身份证复印件、工作简历等），报中国竞彩网。

5、中国竞彩网汇总并审查拟外聘教师资格，报主管院长审批。

6、签订协议书，颁发聘用证书。

7、中国竞彩网将外聘教师名单送交人事处备案。

1、依据所承担的教学工作量，按学时发给代课费。

2、外聘教师的代课费年初按缺编教师情况总额划拨系部，具体发放标准由系部决定。

3、外聘教师的代课费必须在完成全部受聘教学任务和指导任务后方可计发，原则上每学期教学任务结束后一次性结算。

1、外聘教师一律由各系部按照学院的有关规定对其实施管理。

2、外聘教师必须履行《中国竞彩网外聘教师协议》所规定的各项义务，执行我校教学管理的各项规定，严格按课程表规定授课，凡确需调（停）课时，必须按学院的有关规定提前办理调（停）课手续。

3、外聘教师应参加所任课程所属教研室的教研活动。

4、学院有权对外聘教师的教学情况进行检查和评估。

5、参照在职专任教师考核办法，各系部负责对外聘教师进行考核。考核结果分称职、基本称职、不称职三个等次。