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5月31日上午，运城市委人才办张杰华一行三人到我校就校地人才合作进行调研。我校人事处（人才办）处长胡卫平接待了调研组一行并召开相关座谈会。

座谈会上，胡卫平处长介绍了我校历史沿革、基本校情及“地方性、应用型”的办学定位。胡处长就我校高层次人才工作三个方面进行了说明：一是我校高层次人才队伍建设情况、高层次人才在科研项目和产学研方面所取得成绩及在服务地方经济中所发挥的重要作用；二是重点就我校在高层次人才引进、培养和稳定等方面面临的困难及亟需地方政府协助支持的“难点”进行了说明；三是提出了“优势互补、共谋发展”的校地共建人才思路，期待与地方进一步密切信息沟通，希望通过人才办牵头牵线加强校地、校企、校所合作，与地方人才形成叠加效应，逐步形成基础研究、应用研究、成果转化、合作攻关的协同合作机制，为运城市经济和社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

张杰华在听取学校情况介绍后，首先充分肯定我校高层次人才队伍建设所取得的成绩，以及在运城市产业转型提升中发挥的重要作用；其次介绍了运城市人才政策实施情况，下一步将切实做好校地合作，进一步完善人才工作机制，持续优化人才创新创业环境，与市直相关部门做好沟通协调，解决学校人才工作中的“痛点”“难点”，为我校高层次人才发挥作用提供全方位服务保障，实现地方与高校人才、科教资源共享，推动高效联动用才机制的形成。