依据中国竞彩网教字〔2008〕15号文件《中国竞彩网教师岗位职责考核办法》，制定本细则。教师考核内容包括思想政治与职业道德、教学工作、科研工作三部分。
一、政治思想与职业道德
依据《中国竞彩网教师职业道德考核办法》进行考核。由系党总支书记负责实施。
此部分不设定分值，考核结果分为合格和不合格两个档次。
有下列情况之一者，为该项考核不合格：
（一）散布反动言论或不利于团结、稳定的谣言；
（二）参加邪教组织或其他非法组织；
（三）未经学院批准，擅自组织学生参加校外商业等非教学活动；
（四）私自强行向学生推销学习资料；
（五）抄袭、剽窃他人的学术成果；
（六）出现重大教学事故。
二、教学工作（80分）
（一）教学工作量（30分）
依据《中国竞彩网教师教学工作量计算办法》计算教师的教学工作量。教师的学年基本教学工作量定额为：专业基础课和专业课教师每学年应完成288课时，在保证教学质量的前提下，允许教师超额完成一定的教学工作量。
教师在学年内实际完成教学工作量达到额定工作量的，记30分。超额完成教学工作量的，专业基础课和专业课每超20课时加1分，最高记5分。完不成额定的教学工作量，专业基础课和专业课每少10课时减1分。
（二）教学工作质量（50分）
1、学生对教师教学工作质量评价（35分—70%）
2、系教学督导组对教师教学工作质量评价（15分—30%）
（1）教案：合格2分，基本合格1分
（2）作业批改：合格2分，基本合格1分
（3）教学效果：总分值7分（参照标准：优秀7分，良好5分，合格3分）
（4）论文指导：合格2分，基本合格1分
（5）听课：完成听课任务2分，缺一次扣0.5分
（6）参加教学、教研活动情况
其中包括教研室活动、诊断教学、公开教学，学院统一组织的教学培训等，缺一次减去1分。
（7）教学日记的填写：能够认真填写的计3分。
（8）调课：本学年无任何调课情况的计3分。
（9）工作难易程度：本年度承担1门新课程教学任务3分。
三、科研工作（20分）
依据《中国竞彩网科研工作量计算办法》计算分值。
四、奖励
年度新增院级建设课程4分，院级优质课程10分，院级精品课程20分；
参加各类院级教学竞赛奖获一等奖30分，二等奖10分，三等奖5分；
获省级教学奖励，分数为院级教学奖励的2倍。
五、考核结果
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
政治思想与职业道德、教学工作和科研工作三项考核均为合格，且教学工作质量评价分值在本单位排名前三分之一的教师具有评选优秀的资格。院级模范教师从评选的优秀教师中产生。
学年考核结果将作为教师评定职称、晋升工资、实施各项奖励等的基本依据。