基本制度
总 则
中国竞彩网经济管理系团总支学生分会由主席团、秘书处、学习部、生活部、宣传部、组织部、社团部、实践部、体育部、文艺部构成。为确保团总支学生分会各部门的正常工作、对团总支学生分会成员科学管理、保障团总支学生分会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使经济管理系团总支学生分会有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据中国竞彩网的相关规定,制定该制度。
岗位责任制
1、主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2、团总支学生分会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3、团总支学生分会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向主席团递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
4、当两个或多个部门合作时，明确规定每个部门的责任，按责任进行奖惩。
会议制度
1、凡我经济管理系团总支学生分会系干，必须在每周二晚七点参加例会，不准无故不到或迟到。
（1）各系干有事不能参加例会的需在例会开始半小时之前向学生会主席或团总支书记请假。
（2）例会无故不到者第一次给予警告，第二次在例会上公开批评，三次或三次以上无故不到者取消本学年评优评模资格。
（3）例会迟到者第一次给予警告，第二次在例会上公开批评，三次或三次以上迟到者取消本学年评优评模资格。
2：所有干部需在6：50之前到位并到组织部签到，不准代签，如有代签者发现第一次给予警告，第二次在例会上公开批评，三次或三次以上者取消本学年评优评模资格。组织部对没到或迟到的系干进行记录。
干部考核制度
1、我系团总支学生分会各成员的日常考核工作由学生工作办公室负责执行。
2、各部可针对具体情况，根据例会制度、工作制度、责任制度细则适当做出调整。
3、对我系团总支学生分会各成员的各项工作进行记录，并依此进行评估。对能按时并保质保量完成工作任务的干部进行奖励。
4、对在工作中积极认真，努力协助其他部门完成工作的干部进行奖励。
5、对组织参加各项院级或系级活动的干部进行奖励。
6、对在各项省级、院级、系级活动中获得名次的干部进行奖励。
7、评优评模应严格按照干部考核制度进行。根据各系干的日常工作情况确定评优级别。
8、每学年末各系干之间进行评优打分，其结果作为本学年评优评模的参考。
换届制度
1、为了使团总支学生分会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由团总支学生分会负责纳新的具体事宜。
2、在团总支学生分会自然换届之前各团总支学生分会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有团总支学生分会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，团总支学生分会将在系学生工作领导组的意见基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。
4、换届完成后进行干部培训。
干部试用期制度
凡我系换届后新上任的干部，第一个月为试用期，试用期间给每位干部分配相应的工作。试用期结束后根据其表现决定最终任用情况，对考核合格的干部颁发聘书，对考核不合格的干部撤免其职务，并从进入复试的学生中择优试用。
活动开展申报制度
1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的目的及意义，经过。同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误,并将总结以书面形式上交办公室.
4、自行开展的活动在活动开展前5—10日必须将活动书面计划（详细方案）上交主席团，活动结束后2日内上交活动过程及总结。（过程可以照片展示，交于宣传部统一上传）
报账制度
1、团总支学生分会各部门在购买东西前须向主席申请，经同意后方可购买。
2、凡购买的东西必须有发票或收据，尽快将发票交到主席团进行统一报账。
3、主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
公共物品使用制度
1、各班各部在需使用办公室公共物品时须提前2日向主席团提出申请。
2、主席团要做好登记，负责人要签字。
3、所借物品要妥善使用，若损坏要赔偿。